В нескольких районах Перми установлены новые светильники

Дети китайских чиновников покидают западные инвестбанки

Начиная с 1990-х гг. представители китайской элиты с выгодными семейными связями в высших политических кругах активно нанимались для работу иностранными финансовыми корпорациями, включая Bank of America Merrill Lynch, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley и JPMorgan. Однако теперь, если антикоррупционная набег в Китае набирает обороты, клиент найма «по блату», судя сообразно всему, подходит к концу. Элита ищет новые возможности.

Партийные связи

В иностранных инвестиционных банках и их совместных предприятиях в Китае работали дети и внуки бывшего генерального секретаря КПК Цзяна Цзэминя, а также премьер-министров Вэня Цзябао и Чжу Ронцзи. Дитя Вэня была сотрудником Credit Suisse и Lehman Brothers. Дитя Чжу является руководителем China International Capital бывшего совместного предприятия с Morgan Stanley.

Безотлагательно КПК пытается развеять представления о часть, сколько 30 лет реформ были выгодны чуть ради китайской элиты. В стране соглашаться и активно пропагандируется масштабная антикоррупционная набег. Финал «блатной» эпохи приближает и испытание практики найма JPMorgan Chase сотрудников «со связями» комиссией сообразно ценным бумагам и биржам США (SEC). Американские начальство выясняют, были ли эти сотрудники наняты с целью получения банком выгодных мандатов через министерства железных дорог КНР и китайского инвестиционного банка Everbright Bank.

Противу JPMorgan возбуждено мастерство ради найм детей китайских чиновников →

Действительно, любое разбирать может усердный запутать тот случай, который резюме таких сотрудников может впечатлить даже самого придирчивого работодателя. Ведь кому, наподобие не выпускникам лучших мировых университетов, которыми часто являются представители китайской элиты, коптеть в крупнейших финансовых корпорациях и банках?

«Большинство китайцев, служащих в этих банках, обладают необыкновенно большими связями. Ясный, сколько это сыграло не последнюю занятие в их найме, заявляет единственный из источников, связанных с расследованием. Впрочем они обычно также имеют дипломы лучших американских университетов, обладают огромным опытом и прекрасными квалификациями. Следовательно невероятно сложно водружать, сколько их наняли только из-за высокого статуса. И доказать, сколько банк заключил выгодные сделки всего благодаря связям этих сотрудников, тоже непросто».

Тем не менее не однако игроки для китайском финансовом рынке были готовы придерживаться практики quid pro quo. В частности, HSBC заявляет, который рассматривал мочь найма представителей элиты, однако, в конце концов, решил этого не творить. «Это отроду не было частью нашей культуры, говорит часть совета директоров азиатского подразделения банка. Все тот быль, который мы этого не делали, поставил нас в невыгодную позицию».

Первая принцесса финансового рынка

Клиент найма представителей элиты международными финансовыми корпорациями началась с истории Маргарет Жэнь невестки бывшего премьер-министра Чжао Цзыяна и дочери одного из высокопоставленных партийных чиновников. В начале 1990-х гг. она стала сотрудником гонконгского подразделения инвестиционной компании Bear Stearns.

В результате компании удалось получить выгодные контракты. В частности, она принимала покровительство в размещении для бирже акций железной дороги Шэньчжэнь Гуанчжоу, а также в сделке сообразно привлечению $2 млрд в деньги компании China Telecom....